近日，长泰区人社局深入开展“人社发力，助企纾困”服务月系列活动，围绕“引人才、促就业、提技能、减负担、保稳定”五大主题，援企稳岗、助企纾困，优化服务，全力保障市场主体经济稳定运行。
政策宣讲引人才。为推动省市人才政策落地落实，长泰区人社局赴安安（中国）有限公司、宏发电声有限公司等区内重点企业进行人才引进政策宣传，根据企业人才构成情况为企业提供量身定制的政策指导，确保企业及时为符合省市区高层次人才认定条件的员工进行申报。
搭建平台促就业。长泰区率先上线“人策匹配机器人”项目，完成线上政策服务机器人就业创业政策的知识配置，初步实现劳动者与人社就业创业政策线上匹配，方便群众和企业获得政策申领指导，让企业和群众少跑腿、数据多跑路、办事更便捷。组织立达信、宏发电声、山鹰纸业等22家企业，携465个就业岗位，赴漳州技师学院、漳州城市职业学院、闽南师范大学参加2022年校园供需见面会暨“送岗留才进校园”系列专项活动，累计达成就业意向130多人。同时，就推进辖区企业与各大中专院校开展引才、培训等深度合作进行洽谈。
强化培训提技能。为鼓励组织企业职工开展岗位技能提升培训（互联网+），长泰区积极开展技能培训政策入企宣传，加大对受疫情影响较大的住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的政策宣传。目前，已开展企业员工岗位技能提升培训（互联网+）企业10家，培训1189人次，预计兑付培训券补贴金额约100万元。
优化服务减负担。为助力企业顺利渡过难关，长泰区社保中心联合税务、信访等部门针对五大特困行业，走访山鹰华南、天柱山飞龙旅游、唐宋花仙谷等企业，开展缓缴企业社会保险费政策宣传，并结合企业用工人数、参保人数等信息，现场为企业答疑解惑。
送法进企保稳定。为进一步提升劳资双方法律意识，长泰区劳动监察大队联合住建局开展为期一周的“保障工资支付制度落实，送法进企业，送法进工地”活动，采取“检查＋宣传”的方式，在检查工程项目保障工资支付制度方面落实情况之后，积极向企业和劳动者宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，共检查用人单位40家，发放宣传材料200余份，有效规范用人单位用工管理制度和工资支付制度，引导劳动者合法理性维权。
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